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Führungsreflexion – Unser Angebot für das Topmanagement

Die rasanten Veränderungen und die wachsende Komplexität der globalen Geschäftswelt verlangen Topmanagern neben großen intellektuellen Fähigkeiten auch hohe intuitive und emotionale Kompetenzen ab. Die Reflexion der eigenen Führungsrolle, des angewendeten Führungsstils und von Emotionen hilft, mit dem komplexen Geflecht der Erwartungen von MitarbeiterInnen, Kunden und Gesellschaftern/EigentümerInnen richtig umzugehen.

Unsere Vorgehensweise

Unsere Reflexions-Coachings sind so konzipiert, dass sie den Teilnehmenden den entscheidenden Erfolgsschritt in und mit dem jeweiligen Unternehmen ermöglichen. Die objektive Messung bietet zu Beginn des Prozesses ein Spiegelbild der individuellen Anspannungs- und Belastungsmomente und unterstützt mögliche blockierende Muster und Stresssituationen zu erkennen und zu verändern:

  • Wie gehe ich mit meinen eigenen Ressourcen um? Wo sind meine Energiequellen?
  • Wofür stehe ich – was ist mein Lebensthema?
  • Was kann ich besonders gut, auf welche Talente kann ich mich verlassen?
  • Was treibt mich im Innersten an?
  • Welchen tiefsten Nutzen will ich Menschen, Unternehmen, der Welt spenden?
  • Die im Alltag oft erlebte Isoliertheit des Managers wird durchbrochen

Ihr Mehrwert

  • Spüren des eigenen Einflusses und der Energiereserven
  • Erleben der eigenen Strahlkraft
  • Fühlen, wie durch die eingesetzten beruflichen Talente und dem angewendeten Führungsstil Orientierung geboten und die eigene Reputation und Einfluss erhöht wird

Eine Arbeit, die viel Gespür, die Kunst der Fokussierung sowie exzellente Reflexions-Partner erfordert.