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Begleitung von Veränderungsprojekten

Die Veränderungsfähigkeit einer Organisation und ihrer MitarbeiterInnen ist der Schlüssel für eine erfolgreiche wirtschaftliche Zukunft. Die Notwendigkeit sich neu auszurichten, das Alte loszulassen ohne das Neue zu kennen, wird jedoch häufig als besonders belastend erlebt. Das Wissen um die Veränderungsressourcen und -potenziale von Schlüsselkräften ist eine wesentliche Voraussetzung, damit Changeprojekte erfolgreich geplant und umgesetzt werden.

Unsere Vorgehensweise

Mit der 24 h HRV-Messung wird der Status der körperlichen Leistungsfähigkeit mit den Parametern Stressindex, individuelles Leistungspotenzial und biologisches Alter erhoben.

Aus der Reflexion individueller Belastungssituationen resultieren hilfreiche Lernerfahrungen. Der bewusste Umgang mit Stressoren bewirkt die nachhaltige Sicherung der Leistungsfähigkeit von Führungskräften und MitarbeiterInnen.

Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln wir mit Ihnen individuell abgestimmte Programme.

Ihr Mehrwert

  • Steigerung der Veränderungsbereitschaft und Auflösung von Blockaden
  • Erhöhung der Produktivität und Innovationskraft der Organisationen
  • Objektive und präzise Ausgangssituation für Veränderungsprojekte
  • Hoher ROI des eingesetzten Budgets

Im Bereich Changemanagement integrieren wir auf einzigartige Weise zwei wesentliche Treiber für die Bewältigung von Veränderungsaufgaben: Die Sicherung der körperlichen und mentalen Leistungsfähigkeit für mehr Kraft und Engagement in der Umsetzung von Veränderungsvorhaben.