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Innovative Beratungslösungen

Der Erfolg besteht in umgesetzten Lösungen. Unser Fokus liegt in der Einbeziehung und Kombination der psychischen und physischen Ebene. Die erprobte methodische Kompetenz und unsere innovative AUTONOM TALENT®-3-SchrittMethode (Messen. Entwicklen. Sichern.) ist die Basis für ganzheitliche Lösungskonzepte und maßgeschneiderte Interventionen, die im Rahmen von wissenschaftlichen Studien (ARC Grant) mit der Queensland University of Technology (Brisbane, Australien) evaluiert wurden.

Die AUTONOM TALENT®-3-Schritt-Methode gibt umfassende Hilfestellung für die Stressbewältigung und der Persönlichkeits- und Talententwicklung in Unternehmen oder für Privatpersonen. Unsere Methode ist einzigartig, umfassend, tiefgreifend und eine Erfolgsgeschichte – das bestätigen tausende von TeilnehmerInnen weltweit.

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Stress- und Ressourcenmanagement
Von der Stressbilanz zur Lebensbalance, achtsamer Umgang mit Ressourcen, weniger Burnout-Fälle, mehr Leistung, höhere Innovationskraft.

Talentmanagement
Personalentwicklung nach modernsten Erkenntnissen, Erhalt und Aufbau eines talentgesteuerten Unternehmens, Förderung und Entwicklung von Talenten und Kompetenzen.

Gesundes Unternehmen – Gesund.Führen
Von der Gesundheitsbilanz zur Gesundheitsbalance – Healthy Management; Führungskräfte fördern ihre MitarbeiterInnen sind Vorbild, übernehmen Verantwortung, schenken Vertrauen; Stärkung einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur.

Führungsreflexion - Unser Angebot für das Topmanagement
Spezielles Angebot für das Topmanagement/ Top Executives – Stärkung der intuitiven Kompetenz, der persönlichen Reputation, Erhöhung des Einflussbereiches, Verbesserung der persönlichen Energiebilanz.

Alternsgerechtes Arbeiten
Kompaktes, praxisnahes, rasch umsetzbares Konzept zur Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen für generationenübergreifendes und alter(n)sgerechtes Arbeiten.

Begleitung von Veränderungsprojekten
Erfolgreich umgesetzte Changeprozesse, motiviertes Team entsprechend der jeweiligen Talente und Kompetenzen eingesetzt, Veränderungsfähigkeit bilden die Grundlage.

Benchmarkvergleiche
Mehr Sicherheit, umfassende Datenbank, tausende von Messdaten bilden die Grundlage für Branchen- und Positionsvergleiche.